Institucional

Pol铆tica Conjunta

Declaraci贸n

  1. Misi贸n

    Gestionar el crecimiento sustentable del complejo portuario de Bah铆a Blanca, liderando la planificaci贸n y promoviendo junto a los clientes y la comunidad, el desarrollo econ贸mico y social de la regi贸n y del pa铆s.

  2. Visi贸n

    Ser uno de los puertos l铆deres de Am茅rica del Sur comprometido con la sustentabilidad socioambiental y reconocido por nuestra innovaci贸n y transparencia en la gesti贸n portuaria, como as铆 tambi茅n por nuestros servicios eficientes, seguros y de calidad que potencian la diversidad de cargas.

  3. Valores

    • Gesti贸n 茅tica y profesional
    • Sentido de pertenencia
    • Prestigio e innovaci贸n
    • Transparencia y auto sustentabilidad econ贸mica
    • Seguridad y sostenibilidad
    • Compromiso social
    • Satisfacci贸n de los clientes

  4. Sistemas de Gesti贸n basados en las siguientes normas y sus alcances:

    • La Gesti贸n de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Seg煤n OHSAS 18001: 2007
      Conducir sus actividades y sus negocios protegiendo la Seguridad y Salud Ocupacional de sus empleados, contratistas, visitantes y personas en general.
    • La Gesti贸n de la Calidad: Seg煤n ISO 9001: 2015
      Autoridad responsable de:Administraci贸n, Mantenimiento y Control de Espacios e Infraestructura Portuaria y V铆as Navegables; Prestaci贸n de Servicios Portuarios de Agua, Electricidad, Pesaje e Izaje; dentro de la Jurisdicci贸n del Puerto de Bah铆a Blanca.
    • La Gesti贸n Ambiental: Seg煤n ISO 14001: 2015
      Procesos realizados por el CGPBB en las zonas de uso portuario comercial, pesquero, complementario log铆stico y complementario terciario, que tienen relaci贸n directa con la prestaci贸n de servicios portuarios.

Pol铆tica

La direcci贸n conduce el esfuerzo en pos de lograr la conciencia por la calidad, eldesarrollo sustentable, y la protecci贸n de la Seguridad y Salud Ocupacional, basada en los principios de honestidad, liderazgo, desarrollo del recurso humano y compromiso de mejora continua.Para ello mantiene documentado los SGSySO, SGC y SGA.

Objetivos

  • Promover la mejora continua de los procesos y sus interacciones tanto internamente como en la relaci贸n con el entorno, como as铆 tambi茅n el pensamiento basado en riesgos y oportunidades.
  • Conocer y satisfacer los requisitos y expectativas de los clientes del puerto, para asegurar la sostenibilidad de los servicios portuarios.
  • Integrarlos Aspectos Ambientales a los procesos que hacen a planificaci贸n como autoridad portuaria, para gesti贸n y conservaci贸n del dominio p煤blico.
  • Lograr que los proveedores desarrollen sus actividades laborales en condiciones de m谩xima confiabilidad y acompa帽en la mejora continua de nuestros servicios.
  • Asegurar el seguimiento del cumplimiento de los requisitos legales aplicables, otros requisitos que la organizaci贸n suscriba relacionados con sus peligros para la SySO y el medio ambiente, los reglamentos internos y disposiciones que apliquen a nuestras operaciones.
  • Prevenir, controlar y minimizar losimpactos ambientales, aplicando las medidas organizativas y tecnol贸gicas que sean viables y adecuadas en el marco de su competencia.
  • Mantener adecuados niveles de formaci贸ny sensibilidad del personal para lograr que trabajen de forma segura, saludable, cuidando y conservando el Medio Ambiente y comprometidos con la calidad de las tareasdesarrolladas dentro del Consorcio de Gesti贸n del Puerto de Bah铆a Blanca.
  • Sostener canales de comunicaci贸n con agentes sociales, econ贸micos, y las partes interesadas, respecto a la actividad del puerto y su relaci贸n con la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Direcci贸n del CGPBB asume el liderazgo y compromiso con respecto a los SGSySO, SGC y SGA y la responsabilidad de la disposici贸n de los recursos necesarios para desarrollar esta pol铆tica y conseguir los objetivos propuestos. Esta pol铆tica se comunica y se encuentra disponible para personal del Consorcio de Gesti贸n del Puerto de Bah铆a Blanca y para las partes interesadas con la actividad en la Zona Portuaria, para que la comprendan y se comprometan a asumir la responsabilidad por la mejora continua de su trabajo, en apoyo a esta pol铆tica.

Bah铆a Blanca, Septiembre 2017
Revisi贸n 00
Pablo Pussetto
Presidente